FORMATION BRANDING

Christine Cassan

Formatrice

Christine Cassan est fondatrice associée et co–gérante des entreprises Elysées Consulting (1998) et Occeterra (2015). En 1998, elle était déjà à l’avant–garde du courant qui (re)place l’humain au cœur des études de marché et du marketing. Au fur et à mesure des nombreuses problématiques qu’elle a traitées, la compréhension de l’humain, la créativité et l’intuition sont naturellement devenues des disciplines à part entière, qu’elle déploie notamment sur la base d’outils tels que l’Ennéagramme (connaissance de soi et des autres), le Remote Viewing (mise en pratique du potentiel intuitif), les méthodes agiles ou les innombrables exercices de créativité que le cerveau humain est capable de générer. En 24 ans de pratique et d’alternance entre les logiques dites cerveau gauche (rationalité) et cerveau droit (imaginaire), elle a largement développé une approche à la fois structurée et dynamique du potentiel créatif et intuitif de chacun. Aujourd’hui, elle continue à défricher de nouvelles voies et crée plus que jamais des ponts entre les besoins du monde de l’entreprise et les remarquables capacités de l’humain. Spécialiste du sur mesure, elle adapte et enrichit sans cesse ses outils et ses méthodes, selon les contextes. Elle anime et analyse aussi bien des groupes qualitatifs que des ateliers de brainstorming. Elle assure des facilitations pour faire émerger avec agilité des axes de développement ou résoudre de manière créative les problématiques que les entreprises et les équipes ont à traiter. Elle forme également des équipes et des groupes de travail désireux de s’approprier les outils les plus pertinents pour eux en mode DIY (Do It Yourself). Christine intervient en entreprise en tant que consultante ou en tant que formatrice. Elle dispense également des formations dans des écoles (Toulouse School of Management, ISCOM Toulouse).

Modalités et moyens pédagogiques, techniques d’encadrement, sanctions de la formation

Chaque participant complète en ligne un autodiagnostic de ses connaissances, compétences et attentes. Un audit préalable sera réalisé, les réponses obtenues par le formateur permettront d’adapter son animation en fonction des objectifs et des niveaux de chacun.

Durant la formation, les participants acquièrent du savoir et du savoir-faire via de nombreux cas pratiques en lien avec leurs propres traitements. Possibilité d’adapter l’intervention à une problématique interne de l’entreprise avec une approche de co-création favorisant l’émergence d’une stratégie en équipe, en temps réel et de manière ludique.

Le support pédagogique et une bibliothèque de documents en ligne, accompagnent le participant dans la mise en pratique de cette formation, de retour en entreprise.

La formation sera sanctionnée par un QCM d’évaluation des connaissances et des compétences nouvellement acquises, un émargement et une attestation de formation.

Séquences pédagogiques détaillées ci-contre.